専門家と連携し『採用戦略本部』を立ち上げる

デジタルマーケティングの波が入りこみ、ますます対応難易度が高まり続ける人材採用分野。悩める多くの中小企業が場当たり的な施策に走り、成果が出せない問題に直面しています。

あまりに早く複雑な時代の変化に、企業がついていけないことが基本的な要員。その問題を解決するために我々が提案するのが、アドバイザー・コンサルタントと連携することです。詳しくは動画ご覧ください。

チェックしてみてください

  • Indeed対応できてますか?
  • 動画対策できてますか?
  • engageなどその他媒体も活用できてますか?
  • 御社名をtwitter検索したときの印象は悪くありませんか?
  • 広告費を無駄に垂れ流していませんか?
  • 実績がある外注に頼んで安心していませんか?
  • 少ない人員で効率的に採用活動できてますか?
  • 御社内にノウハウは蓄積されていますか?

これらのリストは、2020年代の失敗しない採用施策のほんの一部ですし、常に変化しています。

御社の状況と求職者市場の変化を的確に捉え、全体戦略を描き、最短ルートで質の良い応募を獲得する。今後5年、10年戦える強い自社採用基盤をつくっていく。それが弊社の、採用WEBコンサルティングです。

採用コンサルティングは何をするのか

ベストな採用戦略や個別施策は企業によって異なります。業態や企業規模、カルチャーなどをお聞きしたうえで、御社にあった採用の全体マップをひき、三ヶ月・六ヶ月・十二ヶ月など中長期的にプロジェクトを進めていきます。

具体的な施策イメージは、動画をご確認ください。

概算料金

小規模の組織や、
オンラインのみの支援

初月費用:25万円〜
2ヶ月目以降:15万円〜/月
※最低期間3ヶ月

中規模以上の組織や、
より複雑な支援

初月費用:40万円〜
2ヶ月目以降:30万円〜/月
※最低期間3ヶ月

※最低契約期間:3ヶ月
※上記金額は目安となり、企業・業界・施策内容により異なります。

詳しくは下記フォームからお問い合わせください。