新メソッド『シン・採用パラダイム』提供開始のお知らせ

株式会社クリエイトセントラル（代表取締役：小野友幸）は、本日2025年6月27日より、AI時代の採用課題を根本から解決する、独自の経営・採用メソッド『シン・採用パラダイム』の提供を開始することをお知らせいたします。

本メソッドは、勘と経験に頼った旧来の採用を「ギャンブル」から「科学」へと転換させ、企業と個人の幸福な出会いを創出することを目的としています。

背景・コンセプト

生成AIがビジネスのルールを根本的に変える時代に、我々は突入しました。特に採用市場において、自社の「魂」（理念・価値観）をAIに理解される形で提示できない企業は、未来の候補者から“存在しない”ものとして扱われるリスクに直面しています。

また、多くの企業が、採用ミスマッチによって引き起こされる年間770万円もの「見えざるコスト」に、今もなお苦しんでいます。

『シン・採用パラダイム』は、この時代の大きな変化と根深い課題に対する、我々の処方箋です。AIを「知的パートナー」として共創し、企業と個人の「魂を、響き合わせる」ことで、ミスマッチという社会課題の解決を目指します。

本メソッドに基づき、法人様向けに以下のサービスを展開してまいります。

経営・採用コンサルティング
企業の「魂」を可視化・構造化し、採用戦略の策定から実践までを伴走支援します。
YouTubeチャンネルによる情報発信
『中小企業の採用「ミスマッチゼロパラダイム」』と題し、採用に課題を抱える経営者・人事担当者へ向け、本メソッドに関する専門的な知見やノウハウを発信します。
オンラインコミュニティ、セミナーの企画・運営
本メソッドを学び、実践する意欲の高い方々が集う、コミュニティやセミナーを企画・運営します。
採用サイト・オウンドメディアの企画制作
「対人間」「対AI」の両面に最適化された、貴社の「魂」が伝わる採用関連メディアの企画・制作を支援します。

旧来の採用の常識が通用しない時代だからこそ、本質を見抜くための新しい「羅針盤」が必要です。『シン・採用パラダイム』が、未来へ航海する皆さんの、力強い追い風となれば幸いです。

「シン・採用パラダイム」は、株式会社クリエイトセントラルが商標出願予定です。

導入のご相談をご希望の方は、お問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。