〜“見られて終わる”投稿から、“応募につながる”導線設計へ〜
「就活生の82.8%がSNSで社名を検索する」— この事実をご存知でしたか？
今や、企業のSNSアカウントは「あって当たり前」であり、就活生の90%以上が「必要」だと考えています 。SNSで情報発信をしない企業は、それだけで未来の才能を取り逃がしているかもしれません。
しかし、ただ「なんとなく投稿」を続けているだけでは、決して応募にはつながりません。
この度、株式会社クリエイトセントラルは、来る6月10日(火) 12時より、SNS採用を成功に導くためのオンラインセミナーシリーズ第1弾を開催いたします。
本セミナーでは、“見られて終わる”一方通行な発信から脱却し、Instagramで企業の魅力を伝え、LINEで密な関係を築き、質の高い応募へと繋げるための、戦略的な導線設計の全てをお伝えします。
「SNS採用」こんなお悩みはありませんか？
- SNSで社名を検索する求職者が8割以上と聞くが、何から手をつければいいかわからない 。
- アカウントはあるが投稿ネタに困り、結局「なんとなく」の運用になっている。
- 投稿はしているものの、応募数が増えず、効果を実感できていない。
- 求人媒体のコストを抑えつつ、自社のカルチャーに合った人材の「応募質」を高めたい 。
- InstagramやLINEが良いと聞くが、採用における最適な使い分けがわからない 。
本セミナーで、その課題はこう解決できます
本セミナーでは、18年のWebマーケティングノウハウと、具体的な成功事例に基づいた、明日から使える実践的な戦略を公開します 。
1.【戦略設計】成果の9割を決める「4つの設計図」
「誰に、何を、どう見せて、どこへ導くか」 。感覚的な運用を卒業し、成果に直結する戦略設計の立て方を学べます。
2.【成功事例】福岡のハウスメーカー様での実績を公開
新卒採用目標を早期達成した成功事例を具体的に解説 。Instagramからのサイト流入数2.4倍、滞在時間5.8倍を実現した施策とは？
3.【実践テクニック】リール・フィード・ストーリーズの戦略的な使い分け
最も新規認知を取りやすい「リール」 、世界観を作る「フィード」 、フォロワーと関係を築く「ストーリーズ」 。それぞれの最適な活用法と、具体的な投稿ネタ（「〇〇職の1日紹介」 、「会社のここが好きベスト5」 など）をご紹介します。
4.【導線設計】応募に繋がる「Instagram→LINE」の黄金ルート
LINEは「応募の窓口」ではなく「関係構築の場」 。フォロワーを惹きつけ、ファンにし、質の高い応募へと導くための具体的な導線設計がわかります。
登壇者
株式会社クリエイトセントラル 代表取締役 小野 友幸
18年の全体最適化戦略ノウハウを持ち、累計1億PV超のアクセスと2億円超の広告費を監修してきたWebマーケティングの専門家 。2024年には人材紹介免許を取得し、HR領域の支援を本格的に強化 。AIとSNS活用を軸に、民間大手から官公庁まで幅広いクライアントの採用課題を解決しています 。
参加者限定！2大特典プレゼント
セミナー後のアンケートにご回答いただいた方全員に、2つの限定特典をご用意しました 。
- セミナー登壇資料（抜粋版）プレゼント
- 貴社のSNSアカウント無料コンサル（30分） （運用戦略チェック、投稿添削、課題相談など）
開催概要
セミナー名：SNS採用の基本と成功戦略 第1弾 InstagramからLINEへ導く！
開催日時：2025年6月10日(火) 12:00〜13:00
開催形式：オンライン
参加費：無料
生成AIの時代だからこそ、「人の魅力」で選ばれる採用SNSを始めませんか？
採用活動をアップデートする、またとない機会です。ご参加を心よりお待ちしております。