世界一・日本一の求職者検索エンジンと言われ、大手採用媒体の３倍以上のアクセスがあると言われるIndeed。その市場で御社求人を露出し、多くのアクセスを集めることができるIndeed広告。

すでにその競合性は高まっており、応募を取るために求められる運用レベル・戦略レベルは高まっています。

この問題の恐ろしい点は、知らぬ間に無駄な広告費を捻出させられている企業が多い事実です。

その問題を打破するために弊社は『広告費に連動する収益割合の低減』『御社とともに、代理店をコントロールする側にまわる』というサービス体型を整備。

御社・弊社・広告運用会社のそれぞれがWin-Win-Winとなる体制を構築し、無駄の少ない継続的な成果獲得を実現していきます。

採用広告運用で大切なことは、良質な応募を少しでも多く獲得することに加え、応募1件あたりのコスト(応募単価)を下げていくこと。

そのために必要なことは、『Indeed広告の適切な最適化』と『Indeed広告だけに固執しない、全体戦略視点』。良質な人材を採用することが第一目的であることを前提に、募集ページの改善提案やその他媒体との連動など、全体戦略視点・採用マーケティング視点でサポートします。

一般的なWeb広告よりも歴史が浅く、ノウハウが確立されていないIndeed広告。その中でより効果的に応募を獲得していくための、最新情報の収集と、それらの実践検証に力を注ぎ、お客様の広告運用に活用しています。

(株)日興ホーム様

住宅業界
広島県の住宅メーカー。まさに日光(日興)のようなあたたかい雰囲気の採用サイトをつくり、indeed広告を実施しました。
サイトを見る

(株)サンワイーテック様

電気設備・建築業界
熊本県の電気設備・建築会社。ドローン空撮や社内スタジオを活用した上質な採用サイトをつくり、indeed広告を実施しました。
サイトを見る

1. 多くの求職者へアピールできる
2. 応募率を高められる
3. 予算を柔軟に調整できる

圧倒的な認知度を誇り、多くの求職者が集まるIndeed。その求職者に対する集客効果はGoogle広告など他の広告媒体よりも高いことで知られています。

日本一の求職者市場でアピールし、データに基づいて募集ページを調整し応募率を改善。採用計画や予算計画にあわせた柔軟な配信ができるなど、効果と使いやすさのバランスの良い広告媒体です。

1. 自社募集ページへの集客
2. Indeed内ページへの集客

広告市場で戦っていくためには、魅力的な募集ページにするなど『応募率』を高める必要があります。そのため、自社募集ページをIndeed対応したのちに広告を実施する手法(1)をおすすめしています。

※Indeed掲載対応の詳細はこちら

まずはお電話やWeb会議、訪問打ち合わせなどで、御社のビジネスや採用計画への理解を深めます。そのうえでWebサイト運用状況やワークフローなどのヒアリングを実施。

状況や予算にあわせた下記2プランでプロジェクトを進めます。

(a)募集ページのIndeed掲載対応が済んでいない場合

1. お打ち合わせ
2. 募集ページ仕様策定
3. お見積もり
4. ご発注
5. 募集ページIndeed対応
6. 広告予算決定
7. Indeed読込み申請
8. Indeed広告申請
9. Indeed広告掲載開始

※1〜3ヶ月の工期
※Indeed掲載対応の詳細はこちら

(b)募集ページのIndeed掲載対応が済んでいる場合

1. お打ち合わせ
2. 募集ページ調査
3. 広告予算決定
4. Indeed広告申請
5. Indeed広告掲載開始

※半月〜1ヶ月の工期

(a)既存WebサイトをIndeed対応

小規模プロジェクト：40万円〜
中規模以上のプロジェクト：80万円〜

(b)新規採用Webサイトを立ち上げ

小規模プロジェクト：80万円〜
中規模以上のプロジェクト：150万円〜