AIの台頭は、社会に静かな、しかし確実な不安を広げています。

経営者は、事業の存続に。
働く個人は、自らの存在価値に。

我々は今、テクノロジーという巨大な「鏡」を突きつけられ、「人間であることの価値とは何か」という根源的な問いに、否応なく向き合わされています。

この不安の時代に、ただ「作業」をこなすためだけの仕事に、人の「魂」は宿るのでしょうか？

ミスマッチという名の「流行病」

この不安の根底には、社会に深く根ざした「ミスマッチという名の流行病」が存在します。

一人の不適切な採用がもたらす損失は、年間770万円という直接的な財務的出血に留まりません。それは、残された社員の士気を奪い、生産性を蝕み、企業の未来の可能性（機会損失）を奪い去る、静かなる経営危機です。

これはもはや、個々の企業の問題ではありません。
この無数のミスマッチが積み重なった結果、社会全体の「幸福の総量」が減損し、より良い未来を創造するために使われるべき、膨大な「社会のリソース」が、日々浪費されているのです。

我々の処方箋：『魂の採用』

この時代の不安と、社会の病理に対する、我々の処方箋。
それが、『魂の採用』です。

我々は、AIを単なる効率化の道具としてではなく、人間が「人間にしかできないこと」に集中するための、最高のパートナーと位置づけます。

AIという最新鋭の分析ツールを用いて、企業の「魂」――その本質的な価値観と、未来への意志――を、一枚のレントゲン写真のように可視化します。

そして、この可視化された「魂」は、もはや人間だけに向けられたメッセージではありません。

これからの時代、求職者の多くは、AIをパートナーとしてキャリアを探索します。AIは、言語化・構造化されたデータでしか、企業の魅力を理解できません。つまり、自社の「魂」をAIに理解される形で提示できない企業は、未来の採用市場において、AIによって“存在しない”ものとして扱われるのです。

『魂の採用』は、「対人間」と「対AI」、両面での採用ブランディングを同時に実現する、未来への必須インフラです。

私たちのミッションは、AIで、人と企業の「魂を、響き合わせる」こと。

それは、企業と個人が、互いの存在意義を高め合い、やりがいを持って働く「幸福な出会い」を創出するプロセスであり、ミスマッチという社会課題を解決することで、企業と個人の幸福を、ひいては社会全体の「豊かさ」を創造していく、大きな力となることを信じています。

運営会社

株式会社クリエイトセントラル

商標に関して

「魂の採用」は、株式会社クリエイトセントラルが商標出願予定です。

お問い合わせ

導入のご相談や講座の受講をご希望の方は、お問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。