貴社の採用、年間770万円を失う「勘と経験」に頼り続けますか？

『ミスマッチゼロ採用学』は、採用を「ギャンブル」から「科学」へ変える、未来への経営投資です。

AI時代の到来により、企業の魅力は「対人間」と「対AI」の両面で語られなければ、候補者に“存在しない”ものとして扱われる時代が到来しました。本メソッドは、貴社の「魂」をAIと人間の両方に理解される形で可視化・構造化し、未来のミスマッチを科学的に予防する、日本初の採用体系です。

採用に関して、こんなお悩みはありませんか？

✓ そもそも、自社に合った人材からの応募が全く来ない
✓ 理念やビジョンに本当に共感してくれる人材に出会えない
✓ 採用しても、すぐに早期離職してしまう
✓ 採用担当者が孤独で、経営層との連携がうまくいかない
✓ 採用コストばかりがかさみ、費用対効果が見合わない
✓ 採用活動を感覚論から脱却させ、仕組み化したい

一つでも当てはまるなら、その原因は「採用手法」ではなく、
「採用の思想」そのものにあるのかもしれません。

「感覚的な採用」がもたらす、見過ごされた経営損失

多くの企業が、採用活動を個人の「勘」や「経験」といった、属人的なスキルに依存してしまっています。しかし、その裏側では、定量化しづらい、しかし確実に経営を蝕む「見過ごされたコスト」が発生し続けているのです。

ある調査によれば、一人の不適切な採用がもたらす損失は、直接的なコストだけで年間770万円にものぼると言われています。

しかし、本当の損失はそれだけではありません。

残された社員の士気低下と生産性の悪化
追加の採用・教育コストの発生
本来得られるはずだった、事業機会の損失

これらは、貴社の「漏れのあるバケツ」から静かに流れ落ちる、未来の利益そのものです。

採用を「勘」や「経験」に頼る時代は終わりました。
企業の「魂」を科学し、未来のミスマッチをゼロにする。
その一歩が、貴社の、そして社会全体の未来を、より豊かに変えていくと私たちは信じています。

運営会社

株式会社クリエイトセントラル

商標に関して

「ミスマッチゼロ採用学」は、株式会社クリエイトセントラルが商標出願予定です。

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